Ketika berbicara masalah keorganisasian pastinya akan jarang mengungkap hal-hal yang positif, ujung-ujungnya akan membuka semua kejelekan di organisasi. kebanyakan kita hanya mengeksplor masalah tanpa mencari alat untuk menyelesaikannya sehingga setiap kepengurusan berganti masalah yang selalu jadi momok akan terus berulang tanpa solusi yang jelas. jadi timbul lah pertanyaan, bagaimana cara menemukan alat itu?
kalau diibaratkan dalam sebuah skripsi, ketika memukan masalah pastinya kita sudah mengetahui alat yang mau digunakan tapi proses untuk mendapatkan alat itu tidaklah mudah, berawal dari hal yang dasar sampai hal yang kompleks yang tiap tahapnya saling berpengaruh maka timbullah alat itu.
itu dalam hal kuliah, trus organisasi???